женщины на вершине

Главная	О проекте	Контакты	Форум

Женская сеть

Образовательные ресурсы

Сеть женщин предпринимателей

Наши эксперты

Прими участие

Бизнес сеть


Добавить бизнес	Найти бизнес	Образовательные ресурсы	Участвуй!	ФОРУМ

Политика и общество

О нехватке женщин «на вершине»

Обсудить статью

Совершенно очевидно, что только очень небольшое количество женщин, в сравнении с мужчинами, достигают вершин государственной власти. В июне 2008 года в США завершились предварительные (внутрипартийные выборы), в которых кандидат от демократической партии Хилари Клинтон проиграла кандидату от демократической партии Бараку Хусейну Обаме, похоронив тем самым мечту множества американских женщин увидеть на президентском посту женщину.

Прошел почти целый век с тех пор, как женщины добились (с огромным трудом, надо сказать) права на голосование. И все же, несмотря на то, что женщины составляют половину политически дееспособного населения, количество женщин в органах власти (законодательной, исполнительной или судебной) значительно меньше числа мужчин в них. Число женщин в представительских органах власти (парламенте) не превышает 14% (средний показатель по всему миру). В 1995 году Организация Объединенных Наций поставила цель: поднять этот показатель до 30 % в среднем, призвав к этому все демократии мира. К 2002 году, 11 стран достигло этой цели: Швеция, Финляндия, Норвегия, Исландия, Нидерланды, Германия, Аргентина, Коста-Рика, ЮАР и Мозамбик. И напротив, процент женщин в парламенте остался неоправданно низким в таких развитых странах, как Канада (24%), США (12%), Франция (11%), Япония (11%) и Англия (18%). Женщин катастрофически недосчитались и в органах исполнительной власти – в редких странах их более 10%. Россия занимает постыдно низкие позиции – 6 %, рядом с Турцией и Египтом (4 %).

женщины в парламенте В корпоративной среде видных женщин тоже очень мало. По сведениям Fortune, в настоящее время 500 крупнейших компаний мира могут похвастаться наличием только 6 женщин в высшем эшелоне руководителей, несмотря на то, что в общем числе работников компаний число женщин приближено в 50%. Важным моментом оказалось и то, что в 393 из 500 крупнейших компаний вообще не было ни одной женщины топ-менеджера. В мировом списке руководителей с наибольшей зарплатой (2002 год) число женщин составляло 5.2 %. В Норвегии государство было настолько шокировано отсутствием женщин среди топ-менеджеров, что приказало всем государственным компаниям отныне активно продвигать женщин в высшие этажи власти в компаниях, соблюдая квоту минимум в 40%.

Отсутствие или низкий процент женщин на позициях власти – государственной или корпоративной – результат системных факторов, препятствующих продвижению женщин постольку, поскольку они женщины (см. эффект «стеклянного потолка»). Этот эффект действует во всех сферах социальной жизни, связанных со статусом, влиятельностью, славой, деньгами, властью: в спорте, науке, искусстве. В спорте, женщины-теннисистки получают 67, в гольфе – 36 центов на каждый доллар, заработанный мужчинами. Женщины творческих профессий (художники, скульпторы, фотографы) зарабатывают около 30 процентов от заработка мужчин.
.