гетто розовых воротничков

Главная	О проекте	Контакты	Форум

Женская сеть

Образовательные ресурсы

Сеть женщин предпринимателей

Наши эксперты

Прими участие

Бизнес сеть


Добавить бизнес	Найти бизнес	Образовательные ресурсы	Участвуй!	ФОРУМ

Деловая женщина: Твоя карьера

Становитесь малярами, или как убежать из «гетто розовых воротничков»

Обсудить статью

гетто розовых воротничков Работа по найму – область, где сегрегация по половому признаку проявляется наиболее отчетливо. Как социальная группа, женщины, как правило, работают в малопрестижных сферах с невысокими средними зарплатами, таких, как сферах обслуживания или торговля, выполняя, в основном, посреднические или вспомогательные функции. И напротив, женщины редко занимают позиции, связанные с властью или авторитетом. Повсеместно женщины гораздо реже, чем мужчины, находятся в формальной иерархии власти, имея санкционированную власть над подчиненными, и реже участвуют в организационных решениях.

Концентрация женщин в определенных профессиях (и мужчин – в других) получила название «профессиональная сегрегация по половому признаку». Эта сегрегация присутствует повсеместно. Женщины традиционно занимают абсолютное большинство позиций низшего и среднего уровня в сфере обслуживания, начальном и среднем образовании, здравоохранении.

В 1997, например, 57 % всех работающих женщин (и только 26 % мужчин) находились в трех профессиональных категориях: секретари, продажи и обслуживание. Так,

- 13.5% женщин работали стенографистками, секретарями и продавцами.
- 88% кассиров были женщинами.
- 98% секретарей были женщинами,
- 93% регистраторов (секретарей на "ресепшн") в офисах были женщинами.

Также,

- 81% учителей начальной школы и воспитателей детского сада были женщинами.
- 88% всех медсестер были женщинами.

Американские социологи Стэллард, Эренрайх и Шкляр (1983) предложили называть подобные профессиональные среды "гетто розовых воротничков", по аналогии с «синими воротничками» (физический труд) и «белыми воротничками» (умственный труд).

Профессии, попавшие в категорию женских, повсеместно обесцениваются, и работники этих профессий начинают получать меньше по сравнению с работниками профессий традиционно мужских. Этот эффект не зависит ни от тяжести труда в данной сфере, ни от степени подготовки, необходимой для работы в данной профессии. Школьные учителя – типичный тому пример. Одна из самых тяжелых профессий в мире, требующая высшего образования и степени, эта профессия остается одной из низко оплачиваемых профессий, и не только у нас, но и во всем мире. Профессия медсестры, одна из наиболее стрессовых, физически и морально изматывающих, также плохо оплачивается и не является статусной профессией. Интересно, что некоторые профессии, превращаясь из традиционно мужских и женские, стремительно теряют в статусе и зарплатах. Многие считают, что в наше время это происходит с психологией. Так, во времена Зигмунда Фрейда (начало 20 века) психология была на 99% мужской профессией, исключительно престижной и высокооплачиваемой. В 1930-е годы в числе учеников Фрейда начинают появляться женщины, желающие стать психоаналитиками. К 1970-80 годам, было уже много женщин-психологов и аналитиков, но они составляли меньшинство, и профессия оставалась престижной. В 1990-е годы, когда количество женщин-психологов перевалило важную отметку в 50%, психология как профессия стала терять престиж, зарплаты покатились вниз, и уже редкий психолог в мире может похвастаться доходом, сравнимым с доходом Фрейда и его соратников. Произошла феминизация профессии - статус ее упал.

Мужские профессии, даже не требующие высшего образования и высокой квалификации, чаще всего хорошо оплачиваются. Так, оператор подъемного крана или экскаватора в США получает в два раза больше школьного учителя со стажем. Электрик, слесарь или сантехник получает в 3-4 раза больше, чем кассирша или продавщица. Рабочий на сталелитейной фабрике или нефтяной базе получает в несколько раз больше, чем работница в текстильной (традиционно женской) промышленности.

Что же делать? Шэрон Мастракки, доцент, автор новой книги, "Убежать из гетто розовых воротничков" считает, что женщинам без высшего образования следует переместиться из сферы обслуживания в отрасли, связанные со строительством и ремонтом, финансами, транспортом, правоохранительной деятельностью и другие «мужские» области. Другими словами, если у вас нет высшего образования, вам лучше попробовать стать маляром, электриком, пойти работать в милицию или водить такси или грузовик. Кстати, в этих областях, будучи женщиной, можно не только заработать, но и, если у вас есть бизнес-смекалка, обогатиться. Во всем мире существует громадный, неудовлетворенный спрос на женщин-ремонтных рабочих (строителей, электриков, сантехников, маляров, слесарей, укладчиков и т.д.). Большинство заказчиков ремонта в квартирах, как известно, женщины (работающие женщины или домохозяйки). Согласно опросам, абсолютное большинство из них предпочли бы, при наличии выбора, нанять на ремонтные работы квалифицированных женщин, нежели мужчин (из соображений безопасности, меньшего стресса при общении с женщинами и т.д.). Так что та, что создаст сеть ремонтных компаний с исключительно женским персоналом, непременно обогатится.

Существует и заметная ниша для женщин в области перевозок, особенно такси. «Женское такси» уже появилось в Лондоне, Стамбуле, Торонто, Москве и ряде других городов мира. Пока этот сервис в зачаточном состоянии, но он обязательно будет развиваться.

также по теме читайте: Что такое «эффект стеклянного потолка»
и почему деловым женщинам важно о нем знать?