Разделы

Женская сеть

Напишите нам

Бизнес сеть

• Общение
• Бизнес-контакты
• Реклама

Женщин-предпринимателей с каждым годом становится все больше и больше. Опросы показывают, что стремление к независимости – основная мотивация для женщин-начинающих предпринимателей, тогда как желание получить прибыль – основная мотивация предпринимателей-мужчин. Удивительно, что желание получить прибыль у женщин оказывалось всего лишь на пятом-шестом месте...

Да, правда. К сожалению, во всех странах мира женщины до сих пор получают меньшее вознаграждение, причем за ту же самую проделанную работу, при наличии идентичного с мужчинами образования и опыта. Эксперты считают, что Российскую ситуацию в точности оценить невозможно из-за большого количества черных и серых доходов.  Реальность современного мира в том, что все большее количество женщин растит детей в одиночку – вынужденно или по собственному выбору. Поэтому нам нужно стремиться к тому, чтобы работающие женщины, работающие матери, были вознаграждены по праву...

Эффект стеклянного потолка» - это эффектная метафора, предельно метко фиксирующая основную трудность, которая возникает у женщин, занимающихся строительством карьеры. Этот образ подчеркивает, что хотя женщинам и удается пройти через нижние ступени менеджмента, на каком-то этапе возникает невидимый барьер, препятствующий дальнейшему росту. Это и называется «стеклянным потолком». Один из исследователей отмечает, «женщины сталкиваются с этим барьером как группа – их развитию препятствуют постольку, поскольку они женщины» (Моррисон)...

Концентрация женщин в определенных профессиях (и мужчин – в других) получила название «профессиональная сегрегация по половому признаку». Эта сегрегация присутствует повсеместно. Женщины традиционно занимают абсолютное большинство позиций низшего и среднего уровня в сфере обслуживания, начальном и среднем образовании, здравоохранении. Американские социологи Стэллард, Эренрайх и Шкляр (1983) предложили называть подобные профессиональные среды "гетто розовых воротничков", по аналогии с «синими воротничками» (физический труд) и «белыми воротничками» (умственный труд). ..

Авторы глянцевых журналов играют в "полных дурочек", когда разговор заходит о финансах. Несмотря на то, что большинство глянцевых журналов и их спутников - «глянцевых сайтов» - в последнее время добавили к традиционному списку рубрик разделы «Деньги» или «Карьера» , серьезного разговора о деньгах не получается и в ближайшем будущем, похоже, не предвидится....

Никто не становится лидером в одночасье – для этого нужно время, тяжкий труд, постепенное вызревание в вас лидерских качеств. Кто такой лидер? Настоящий лидер способен забыть о себе, о своем эго, своих личных интересах. Прежде всего, настоящий лидер думает о тех людях, которыми он руководит, и о деле, которое возглавляет. Если мы попробуем рассмотреть феномен лидерства как поступательное развитие, которое проходит через определенные ступени, мы увидим, что его суть варьируется в зависимости от уровня. Можно выделить как минимум четыре уровня лидерства: новичок, подмастерье, мастер и ментор.

Новые бизнесы

На форуме

• Андрей Кураев: мизогинист или нет?
• Мужчины, проходите вперед! - о сексизме в православном храме
• О чем не спела Сюзан Бойл: психологическая правда о "реалити-ТВ"
• Семья и карьера: как совместить успех и семейное счастье?
• Женский вопрос в православии: вопросы и ответы читателей сайта